Все новости



























































































































































































































































География посетителей

sem40 statistic
«    Ноябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Работа в шабат: что запрещено и что разрешено?

http://nashe.orbita.co.il/pic/content/4/808_12320784_img.jpgЗакон о времени работы и отдыха, действующий в Израиле с 1951 года, запрещает работодателям заставлять сотрудников работать во время их еженедельного отдыха без специального разрешения. Под еженедельным отдыхом подразумевается период, когда сотрудник не работает не менее 36 часов подряд в течение одной недели. 

У еврейских работников по закону этот период включает в себя субботу, у нееврейских может включать пятницу, субботу или воскресенье. 

Согласно сайту министерства социального обеспечения, предприятия, работающие в определенных отраслях экономики, все же имеют разрешение на занятость работников по выходным. Это касается охраны, приютов для животных, птицефабрик, водоснабжения, гостиниц, служителей синагоги, наблюдающих за порядком в общественных местах, спасателей на пляжах и в плавательных бассейнах, пожарных, работников канализации и других.

Адвокат Михаль Барсар, специализирующийся на трудовом законодательстве, поясняет, что министерство социального обеспечения может выдать предприятию разрешение нанимать работников в день их еженедельного отдыха в случае, если приостановление работы может нанести ущерб государственной безопасности или интересам страны.

На этом же сайте опубликован список предприятий, которые обратились в министерство с просьбой предоставить возможность нанимать работников по субботам. В итоге разрешение получили Тель-Авивский университет, компании «Электра», «Безек», «Тева», банки, порт Ашдод, министерство финансов, министерство иностранных дел и газовые компании.

Работники, трудящиеся во время еженедельного отпуска, имеют право получить в этот день 150% от суточной зарплаты. 

Адвокат подчеркивает, что разрешение открывать предприятие в выходной и разрешение нанимать работников — не одно и то же, и просит работодателей быть в этом смысле бдительными. 

Источник: Наше Кафе
  • 22-10-2017, 08:18
  • Просмотров: 958
  • Комментариев: 0
  • Рейтинг статьи:
    • 0
     (голосов: 0)




    Друзья сайта SEM40
    наши доноры

  • Моше Немировский Россия (Второй раз)
  • Mikhail Reyfman США (Третий раз)
  • Efim Mokov Германия
  • Mikhail German США
  • ILYA TULCHINSKY США
  • Valeriy Braziler Германия (Второй раз)

смотреть полный список